3年に1度失職する。

それが、職業を紹介する、

ハローワークの職員だと聞いた時

何の冗談かと思った。

そもそも、ハローワークの職員が

非正規雇用だなんて知らなかった。

いや、もちろん正規雇用の職員もいる。

しかし、コロナ禍以降、2021年度の調査では

非正規雇用は7割にのぼる。

いわゆる雇い止めというやつが

3年に1度やって来るわけだ。

改めて採用試験を受けて

引き続き採用される人もいるけれど

絶対を約束されるわけではない。

前に　これをニュースで聞いた時は

本当にブラックジョークかと思った。

人の仕事の心配してる場合じゃないって話。

もともと、非正規は1年の雇用契約だ。

更新できても3年まで。

人の役に立つ、やりがいのある仕事なのに

この条件は厳しい。

なんだかなぁ、と思う。

やりがい搾取って

実はこの国には多いような気がする。

働け、働け、って言うけれど

働く人の環境整備が先決だろう。

長く働けることは幸せなことかも知れないが

それは国に推奨されることでもない。

働き方改革って

もっと基本的なことからじゃないの？