リベ大学長のこの動画を見た時、

私が今感じていることにピタッと合って

腑に落ちた。

人を変えようだとか

マウントを取ろうだとか

自分のやり方にこだわるより

まずは仕事に集中すること。

きちんと仕事を覚えて

現場で役に立つ人間になれば

自然に居場所はできていく。

私はお局様と友だちにはなれないけれど

発達障害の子どもに一番温かい眼差しなのは

彼女だし、現場では頼りになる存在だ。

仕事がきちんと回っていくことが大事で

同僚としての信頼関係は必須なのだ。

お局様に不快感を露わにする79歳は

仕事に集中するよりも

自分の感情を優先順位に置いている。

仕事も覚えられず、主張ばかりする79歳に

オーナーも手を焼き始めている。

仕事に集中すること。

職場の人間関係を改善するのは

意外にシンプルなことなのだった。